大多数拥有自考本科文凭的人去面试的时候，都会有这样的疑虑：自考学历是否会受到歧视？全日制本科和自考本科相比，是不是没有优势？
其实HR在初次筛选简历时，会以学历为基准，但到了面试环节，关注的就是个人能力了。
“如果你已经接到面试通知了，说明你的简历对于企业来说具备了已有条件，接下来我要看到你的能力。”
HR更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、个人能力等。
今天致学小编就带大家了解一下在找工作时，HR如何看待自考本科学历！
1、自考本科对于面试者是能力的增项
在自考本身是含金量最高的成人学历形式，对于的面试官而言，有没有自考学历意味着面前的面试者有没有自学能力，上进心。
毕竟，学历只是证明能力的一种形式，不是鉴定能力的唯一标准。通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。
在面试官的眼里，自考可以成为你的优势；在面试中，HR不可能忽视自考学历的来之不易，如果仅仅因为你是自考学历而被PASS掉，那你也该考虑这个公司值不值得你去留恋了。
2、学历虽不是万能，但没有学历真的万万不能
有的人开始上班以后，后续就会被工作环境影响，或保持原状，或持续上进。有的人会发现周围的人都是本科研究生甚至博士，从而自然自发的就会想要提升自我。
但是已经上班，全日制是很不现实的，通过自考来获取学历。毕竟获得一个本科学历，比没有学历好多了。
3、自考学历证明你的自学能力与毅力
自考现在越来越难了，并且在更难的道路上渐行渐远，这都表明国家在不断地完善自考、重视自考。
同时，自考的价值也在上升。其实每年报自考的人很多，然而中途放弃的人更多。这便证明了最后毕业的同学都有足够的毅力和自学能力。
4、自考学历不断磨练你的自信
其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是自考，在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现。
因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信地去吧！
就算觉得自己无法达到他们的要求，那也自信地去试试吧，面试这种事，请让自己脸皮厚一些，放出最大的网，大鱼往往都在后面等你。
5、自考的目的
每个人自考的目的不同，用处也不同。
有的考研；
有的考公务员；
有的进了事业单位；
有的考上了硕士，甚至博士；
有的还只是在小公司拿着一点点的工资。
自考本身获得的就只是一个学历，你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。
